Arbeitszeugnis aufschlüsseln / deuten

Oft ist dem Leser eines vorliegenden Arbeitszeugnisses nicht in allen Punkten klar, was es im Einzelnen beinhaltet und ob es inhaltlich und formell korrekt ausgestellt wurde. In sehr vielen Fällen haben sich Arbeitnehmer auch die Mühe gemacht, sich in die vielschichtige Thematik der Zeugniserstellung einzuarbeiten und selbst ein Arbeitszeugnis entworfen, das Sie ihrem Arbeitgeber vorlegen möchten. Zur konkreten Aufschlüsselung und Deutung der Inhalte bieten wir eine tiefgreifende Analyse an.

Unsere Analyse beinhaltet:

• Prüfung der Form und Inhaltes, inklusive Aufschlüsseln und Deuten kritischer Formulierungen
• Analyse der Beurteilungsnoten hinsichtlich Leistung und Sozialverhalten 
• eine zusammenfassende Gesamtbeurteilung.

 
Es ist schade um jedes Zeugnis, das zwar gut gemeint, aber in der Durchführung nicht gelungen ist.

Wir gehen wir darauf ein, ob das Zeugnis in Form und Inhalt der individuellen Position und Verantwortungsbreite entspricht und ob alle wichtigen Leistungskriterien erfasst wurden. Wir zeigen neben möglichen kritischen Formulierungen und Fehlern auch empfehlenswertes Optimierungspotential auf, so dass Ihnen eine konkrete Hilfestellung für eine Überarbeitung zur Verfügung steht.

Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis aufschlüsseln und deuten lassen möchten, senden Sie uns einfach eine Mail mit Ihrer Anfrage und - wenn Sie möchten - das zu analysierende Zeugnis gleich mit. Selbstverständlich können Sie uns alternativ eine Kopie des Dokuments auch per Post senden. Wir bestätigen Ihnen gern umgehend den Eingang Ihrer Anfrage und Sie erhalten den Zeugnistest nach ca. 2 Tagen per Mail. 

Der umfassende Service kostet 60,- Euro (inkl. MwSt.).

Hinweis:
Das Prüfen Ihres Arbeits- oder Zwischenzeugnisses beinhaltet keine Rechtsberatung. Die Analyse ist allerdings so detailliert und fachgerecht verfasst, dass sie Ihnen als Grundlage für eine Überarbeitungsanfrage an den Arbeitgeber dienen kann. Nach unserer Erfahrung sind die meisten kritischen Formulierungen oder Mängel im Arbeitszeugnis versehentlich oder aus Unkenntnis entstanden und der Arbeitgeber zeigt sich in der Regel einer Überarbeitung gegenüber sehr aufgeschlossen.

Wir freuen uns, wenn wir Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer qualifiziert unterstützen dürfen.