Arbeitszeugnis Empfehlung

   USP Unternehmensberatung Schwerpunkt Personal - Personalentwicklung Marina Gläser                         Information und Service     Arbeitszeugnis - Home  Arbeitszeugnis  Hilfe und Dienstleistung  Arbeitszeugnis  aufschlüsseln / deuten  Arbeitszeugnis lesen  Arbeitszeugnis  Analyse / Test    Azubi Arbeitszeugnis  Arbeitszeugnis  Empfehlung  Arbeitszeugnis  Referenzschreiben  Referenzschreiben  Vorteile  Referenzen   fremdsprachlich  Muster /Beispiel  Arbeitszeugnis  Tipps zur Interpretation  Arbeitszeugnis  Infos  Bewerbungscheck  Kontakt   Impressum  AGBs  Preise  Übersicht  Start    Übersicht    Kontakt    unser Angebot    Impressum     über uns      kostenlose Information und kompetenter (Personal)Service   Arbeitszeugnis - Empfehlung Empfehlungsschreiben werden immer wichtiger. Vor einigen Jahrzehnten noch waren langfristige Arbeitsverhältnisse üblich. Man absolvierte eine Ausbildung und blieb dem selben Arbeitgeber treu - oft bis zur Rente. Das Berufsleben hat sich im Vergleich hierzu erheblich gewandelt. Unsere Beschäftigungen und Verantwortlichkeiten sind wesentlich flexibler und anspruchsvoller und bestehen in zunehmenden Maße auf selbstständiger Basis. Auch nimmt die Zahl der befristeten Arbeitsverträge und eine Beschäftigung im Rahmen der Zeitarbeit weiter zu, was zu stärker wechselnden Tätigkeiten bei unterschiedlichen Arbeit-/Auftraggebern führt. Aus diesem Anlass erhalten aussagefähige Leistungsnachweise und persönliche Weiterempfehlungen für zukünftige Beschäftigungen weiter an Bedeutung. Die bislang  verwendeten Bewerbungsunterlagen werden für  Freiberufler und Selbstständige durch Referenzmappen mit einer gezielten Aufschlüsselung der Kernkompetenzen, des Leistungsumfangs und einer Zusammenstellung vorhergehender Arbeiten oder Dienstleistungen ersetzt. Das Angebot wird durch fundierte Leistungsbeurteilungen und Weiterempfehlungen sinnvoll abgerundet und hierdurch für weitere Kunden interessant und nachvollziehbar. Eine Referenz (Empfehlung) lohnt sich ganz besonders, wenn der Freiberufler oder Selbstständige im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen,  für ein renommiertes Unternehmen oder auch in einem sehr speziellen Arbeitsfeld tätig war bzw. noch ist. Aus einem aussagefähigen  Empfehlungsschreiben gehen Angaben über die Qualität der Arbeit, den gesamten Umfang des Verantwortungs- bzw. Aufgabenbereichs sowie über die erreichten Ergebnisse / Erfolge und die Zufriedenheit des Auftraggebers hervor. Ein wenig des Glanzes und der Wertigkeit des Auftraggebers färbt auch auf den Auftragnehmer mit dem Empfehlungsschreiben ab, wenn der Auftrag für ein besonders anerkanntes, großes Unternehmen oder einen globalen Konzern abgewickelt und gelöst wurde. Es empfiehlt sich, eine Selbstdarstellung oder Kurzdefinition des Unternehmens in das Empfehlungsschreiben aufzunehmen. Es gibt sehr viele Firmen, die zwar in ihrer speziellen Branche sehr bekannt sind, aber für andere mögliche Auftraggeber aus anderen Bereichen auch völlig fremd sein können. Durch die Unternehmenspräsentation werden die anspruchsvollen Umstände der geleisteten Arbeit wesentlich deutlicher und das Unternehmen selbst erhält einen zusätzlichen Marketingeffekt - ein zusätzlicher positiver Aspekt. Selten wird ein vom Auftragnehmer oder Dienstleister vorbereitetes Schreiben vom Auftraggeber verändert oder gar abgelehnt. Voraussetzung ist natürlich, dass man hat im Vorfeld über die Bereitschaft, ein Empfehlungsschreiben auszustellen, gesprochen hat. Gern stellt das Unternehmen einem externen Mitarbeiter, der gute Arbeit geleistet hat, eine entsprechende Referenz aus, um ihm oder ihr damit die Gewinnung zukünftiger Kunden zu ermöglichen. Referenzschreiben empfehlen sich besonders für Freiberufler und Selbstständige folgender Berufe:Ø Architekt, ArchitektenØ Arzt, Ärzte und andere Berufe des medinzinischen und/oder heilenden Umfeldes wie z.B. Krankengymnastik,      Logopädie, Ø IT-FachkräfteØ DesignerØ Event-Dienstleister, Event-UnternehmenØ UnternehmensberaterØ Trainer und KursleiterØ Interimsmanager, Organisatoren, IngenieureØ Projektleiter, ProjektmanagerØ kleinere und größere Unternehmen z.B. aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, Ingenieurwesen (Ingenieurbüro),        Hausverwaltung..Ø alle zeitlich befristete Tätigkeiten, sofern kein reguläres Arbeitszeugnis ausgestellt werden kann (zum Beispiel die        spezielle Betreuung und Beratung eines bedeutenden Kunden - vielleicht sogar im Ausland, ein Kurzauftritt, eine        besondere Präsentation oder anderes)Ø alle verantwortungsvollen Tätigkeiten, die vom Vorstand oder der Geschäftsleitung neben dem üblichen Zeugnis für        besonders anerkennenswerte Leistungen besonders herausgestellt werden  z. B. für: Assistenten der        Geschäftsleitung, Investmentbanker etc. Weitere Infos, zum Beispiel zu den Gestaltungselementen eines Referenzschreibens finden unter: Arbeitszeugnis - Referenzschreiben, Referenzschreiben für Selbstständige und Freiberufler  und Referenzschreiben in englisch, französisch, italienisch, niederländischweitere interessante Links:Sie finden zusätzliche Infos zur Personalentwicklung, zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, Referenzschreiben und Bewerbungen auf  www.personalentwicklungsberatung.deArbeitszeugnis schreiben   Bewerbungsmappe Arbeitszeugnis - Hilfe und Dienstleistung Arbeitszeugnisse, der BeurteilungsteilArbeitszeugnisse, FormulierungenArbeitszeugnisse schreiben, Wertungen richtig umsetzenArbeitszeugnisse für Führungskräfte und FachkräfteDas Dienstzeugnis für Geschäftsführer und Vorstand USP Unternehmensberatung Marina Gläser www.arbeitszeugnis-schreiben.de