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    Übersicht und Information


     

    Auf den folgenden Seiten finden Sie umfassende Informationen, Kommentare, Tipps und Anregungen zu den am häufigsten nachgefragten Themen rund um die Gestaltung von Arbeitszeugnis und Referenzschreiben.

     


     

    Erstellung / Optimierung bzw. Überarbeitung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben
    Aufgrund unserer Erfahrungen im Personalwesen kennen wir uns u.a. ausgesprochen gut aus im Schreiben qualifizierter Arbeitszeugnisse. Wir sehen uns als Dienstleister, der individuell gestaltete, aussagekräftige Arbeitszeugnisse für Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler sowie für Privatpersonen gemäß den unterschiedlichen Anforderungen anfertigt.

    Arbeitszeugnis aufschlüsseln und richtig deuten 
    Oft ist dem Leser eines vorliegenden Arbeitszeugnisses nicht in allen Punkten klar, was es im Einzelnen beinhaltet und ob es inhaltlich und formell korrekt ausgestellt wurde. In sehr vielen Fällen haben Sie sich als Arbeitnehmer auch die Mühe gemacht, sich in die vielschichtige Thematik der Zeugniserstellung einzuarbeiten und selbst ein Zeugnis entworfen, das Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen möchten. Zur konkreten Aufschlüsselung und Deutung der Zeugnisinhalte bieten wir eine tiefgreifende Analyse an.....

    Analyse / Test 
    Die Analyse von Arbeitszeugnissen ist ein weites Feld auf dem sich allerhand Merkwürdigkeiten tummeln. Jeder weiß es besser, alle reden mit  - selbst in diversen Zeitschriften, die sich eigentlich mit anderen Themen beschäftigen, findet man eine Aufstellung fragwürdiger Formulierungen. Was man da lesen kann, sträubt einem Fachmann zum Teil die Haare.

    Zeugnis lesen
    Wie man ein Arbeitszeugnis lesen und interpretieren kann, wissen Sie sicherlich schon aus vielen Foren, Büchern und Internetpräsentationen. Wir erfahren in sehr vielen Berichten und Aussagen von Kennern der Branche, Fachleuten und Menschen, die sich dafür halten, elementare Interpretationsformalismen. Demnach gibt es immer nur die einzig wahre, gerade jetzt aktuelle Interpretation - oft nach dem Motto: wenn das Wort XY verwendet wurde, bedeutet dies .......

    Ausbildungszeugnis 
    Jeder Arbeitgeber hat nach dem BBiG § 16 Absatz 1 seinen Auszubildenden nach Abschluss der betrieblichen Ausbildung unaufgefordert ein Zeugnis auszustellen. Dieses Ausbildungszeugnis zählt, wie auch das entsprechende Zeugnis der IHK über die erfolgreiche Berufsausbildung, zu den wichtigsten Dokumenten, die jeder Bewerbung im weiteren beruflichen Leben beigefügt werden......

    die Empfehlung
    Empfehlungsschreiben werden immer wichtiger. Vor einigen Jahren noch waren langfristige Arbeitsverhältnisse üblich. Man absolvierte eine Ausbildung und blieb dem selben Arbeitgeber treu - oft bis zur Rente. Das Berufsleben hat sich im Vergleich hierzu erheblich gewandelt. Unsere Beschäftigungen und Verantwortlichkeiten sind wesentlich flexibler und anspruchsvoller und bestehen in zunehmenden Maße auch auf selbstständiger Basis.....

    Referenzschreiben 
    Für angestellte Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, eine Referenz in Form eines qualifizierten Arbeitszeugnisses zu erhalten. Der zunehmende Markt der freiberuflich oder selbstständig arbeitenden Arbeitnehmer muss oft ohne eine Dokumentation der bisherigen Leistungen funktionieren. Jede Entscheidungshilfe für eine Beschäftigung eines Selbstständigen ist im Personalmanagement deshalb sehr willkommen. Meist stehen nur mündliche Weiterempfehlungen von bekannten, kooperierenden Unternehmen zur Verfügung. Für den Freiberufler bedeutet dies eine besondere Einschränkung in seinem Marketing und innerhalb seiner erfolgreichen Akquisition von Neukunden.....

    Referenzen - Vorteile 
    Ein Referenzschreiben ist ein ganz individuell und sehr werbewirksam gestaltbares Empfehlungsschreiben - überwiegend für Auftragnehmer freier Berufe. Nebenbei erleichtert es die Akquisition neuer Aufträge und öffnet zusätzliche Türen.

    Erstellung / Optimierung bzw. Überarbeitung qualifizierter Zeugnisse und Referenzen in englisch, französisch, italienisch und niederländisch
    Arbeitszeugnisse wie wir sie in Deutschland kennen, gibt es im Ausland kaum oder sie haben eine sehr viel geringere Bedeutung. Bei Bedarf wird mit dem vorherigen Arbeitgeber - der als Referenzgeber in der Bewerbung ausgewiesen wird - Kontakt aufgenommen. Zunehmend liegen einer Bewerbung aber auch schriftliche Referenzschreiben des direkten Vorgesetzten bei - insbesondere bei Führungskräften oder Projekttätigkeiten-. Es handelt sich hierbei immer eher um eine persönliche Referenz und weniger um ein Empfehlungs schreiben des Unternehmens.

    Musterzeugnis
    Als Anhaltspunkt für unsere Schreib- und Vorgehensweise stellen wir Ihnen hier gern ein Beispielzeugnis vor. Es handelt sich um ein ausgezeichnetes Arbeitszeugnis eines hochrangigen Projektleiters und Führungskraft der Telekommunikationsbranche, in welchem die persönlichen Stärken und Erfolge hervorgehoben sind.

    Tipps zur Interpretation 
    Die Interpretation eines Arbeitszeugnis hängt nicht an einzelnen Formulierungen, besonderen Sätzen oder gar speziellen Wörtern. Wichtig ist in erster Linie der Gesamteindruck. Hier fragen wir uns auch, was für ein Gefühl das Lesen hinterlässt. Ist es positiv? Oder hinterlässt es einen unentschiedenen, zweifelnden Eindruck.

    Das Moderne Arbeitszeugnis
    Auch im Bereich der Arbeitszeugnisse und Referenzen ändern sich mit der Zeit die Bedürfnisse und Anforderungen, die Leser an die Inhalte der Dokumente haben. Während man noch vor wenigen Jahren eher kurz gehaltene, standardisierte Texte und Hinweise zum Aufgabenbereich und dem Arbeitsverhalten der Mitarbeiter vollkommen ausreichten, ist aufgrund der zunehmenden Spezifizierung der Tätigkeiten heute eine deutlich dezidiertere Auflistung der Verantwortlichkeiten üblich. Darüber hinaus resultiert hieraus auch eine wesentlich detailliertere Darstellung der Erfolge und Leistungen - weit über die früher üblichen Standards hinaus.

    Infos
    ... Erst im Anschluss an diese Informationen erfolgt der so genannte Beurteilungsteil. Er setzt sich allgemein zusammen aus der Leistungsbeurteilung (Einsatzbereitschaft, Fachwissen / besondere Kompetenzen, Weiterbildungsbereitschaft, Arbeitsstil, Arbeitserfolg / besondere Erfolge, Führungsverhalten und der Gesamtbeurteilung....

     

    Wenn Sie mögen. können Sie vergleichbare Informationen  zur Erstellung von Bewerbungen, Arbeitszeugnissen und Referenzschreiben finden unter: www.manager-zeugnis.de , www.personalentwicklungsberatung.de und www.arbeitszeugnis-profi.de


USP Unternehmensberatung Kristin Gläser 
© 2017

Kontakt: usp@arbeitszeugnis-schreiben.de